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                                                                                                                                                                          真钱二八杠网址平台:网易严选否认裁员30%:招人没停过 也在持续深入优化团队

                                                                                                                                                                            网易旗下生活电商平台网易严选被曝出裁员。

                                                                                                                                                                            2月2日,网易严选方面向记者发来回应称,网络上所谓的“年后裁员30%”、“从1400到900人”等均为不实信息,特此澄清。

                                                                                                                                                                            该公司称,为了不断迎接市场的挑战,网易严选团队从未停止过引入行业人才,也在持续深入调整优化团队,保持团队高水准业务能力,敬请大家关注相关岗位招聘信息。

                                                                                                                                                                            此前,有网易员工在社交媒体上晒出解除劳动合同协议书,称网易严选在除夕前通知裁员,年后还会裁30%,预计从1400人裁到900人,程序员400个人要优化一半。

                                                                                                                                                                            网易严选、考拉等电商业务已经是网易仅次于游戏的第二大营收支柱,网易严选已经是公司战略级业务。

                                                                                                                                                                            根据网易2018年第三季度的财报,该公司电商业务实现了67.2%的增长,达到44.59亿元,占整个收入的26%。其中,网易严选自2016年4月上线以来业绩一路狂奔,2017年线上交易增长了8倍。

                                                                                                                                                                            无论业绩好坏,在这轮“寒冬”中,“公司内部调整优化”已经成为2018年末互联网行业的关键词。

                                                                                                                                                                            此前阿里巴巴、京东、斗鱼、知乎、美团点评都被曝出裁员,但都遭到公司否认,或表示是对人员流动和末位优化,或表示是业务调整。

                                                                                                                                                                            有业内人士告诉澎湃新闻记者,在“寒冬”对于绩效表现不符合要求的进行优化其实相当划算,因为可以用同样的薪资水平招更加优秀的人才。

                                                                                                                                                                            眼下,互联网行业正从上半场进入到下半场,企业心态、认知、规划、经营方法,都需要进行调整。

                                                                                                                                                                            美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文曾表示,在互联网上半场,做新业务的成功率很高,即便错了,因为主营业务发展不错,能融到钱,所以试错的成本很容易被主营业务的增长承担。但是当流量红利不再,进入互联网下半场时,如果盲目尝试新业务,会导致大量的资源和人力在试错中消耗。

                                                                                                                                                                            他建议员工要避免浮躁心态,避免看头衔,要多看自己能力的成长,少看薪资、头衔。不然当潮水退去的时候,就知道谁在裸泳。